云南时时彩开奖记录|云南时时彩走势图200期
回到首頁
關于驛站

運動員職業發展指導團隊工作方案

0

  為進一做好運動員職業發展保障工作,在繼續建設運動員職業指導師隊伍(以下簡稱“指導師隊伍”)的基礎上,籌建運動員職業發展顧問團隊(以下簡稱“顧問團隊”)。指導師隊伍和顧問團隊共同組成運動員職業發展指導團隊(以下簡稱“指導團隊”)。通過發揮指導團隊的作用,廣泛調動各方力量,為在役和退役運動員群體提供更加專業的職業發展咨詢指導服務。

  一、目的意義

  運動員的職業發展涉及在役期間的日常管理、訓練競賽、文化教育、職業輔導、思想政治工作等和運動員待退役期間的職業意識轉換、職業指導、就業和創業扶持服務等多個方面,受到個人、家庭、單位、社會多方面因素影響。為幫助運動員做好職業發展規劃,組建指導團隊對在役和退役運動員進行職業發展方面的指導和咨詢有較強的現實意義,也是促進運動員職業發展的一項基礎性工作。

  二、任務職能

  指導團隊是公益互助團隊,主要任務是充分發揮指導人員(含職業指導師和職業發展顧問)的經驗優勢,輔助運動員做好在訓期間的運動生涯規劃,幫助運動員成功實現職業轉換。指導團隊通過開展運動員心理疏導、職業規劃等咨詢、培訓和幫扶工作,引導運動員自覺投身于專業訓練,爭取在訓期間獲得優異成績;對退役運動員進行心理疏導,進行轉型職業規劃,使退役運動員能順利實現職業轉型。其中,職業指導師將著重對本地區、本單位的在役和退役運動員的職業發展進行有針對性的指導,職業發展顧問將結合顧問本人的經歷和專長對全國范圍的運動員進行專題指導。

  三、工作內容

  (一)參與體育系統組織的各項有關運動員職業發展工作的培訓授課和指導咨詢工作,對在訓和退役運動員提供人生規劃、心理疏導、職業發展等方面的指導和幫助;

  (二)職業指導師重點結合本地區、本單位運動員的實際情況,有針對性的對每個運動員進行職業指導,幫助在役運動員取得最佳競技成績,幫助退役運動員順利實現職業轉型;職業發展顧問重點結合本人經歷和專長,為有需要的運動員提供專題指導,為運動員實現高質量的職業發展提供幫助。

  (三)發揮指導團隊各類資源,為運動員搭建溝通交流、實習見習平臺。

  四、工作方式

  (一)面對面指導:結合隊伍競賽、訓練、學習的實際情況,深入運動隊,通過小規模座談、訪談或等方式對在役運動員進行面對面指導;充分發揮職業指導工作室作用,對尋求幫助的在役和退役運動員進行深入指導和幫助;

  (二)培訓講座:在體育系統組織的各類運動員職業輔導培訓班中結合培訓主題、培訓對象對運動員進行培訓和咨詢;

  (三)文字指導:通過撰寫文章、文字寄語、微信發言等方式對運動員進行指導咨詢;

  (四)網絡咨詢:通過網站互動、微信、微博等多種新媒體方式和運動員進行交流咨詢;

  (五)個性化幫扶:根據指導團隊成員的特點和專長,根據不同領域、不同項目類型等因素,采取指導團隊成員和運動員一對一、一對多結對幫扶模式。對出現職業發展困難的運動員提供專門援助咨詢;

  (六)提供平臺:充分發揮自身優勢和資源,為運動員提供實習見習、就業上崗、創業扶持等平臺和機會,幫助運動員實現較高質量的職業轉型。

  五、產生方式及條件

  指導團隊由指導師和顧問團隊組成。指導師隊伍主要由體育系統內中級以上職業指導師和部分體育系統外職業指導師組成;顧問團隊主要由體育系統內外領導和專家、企業家、社會知名人士、教練員、領隊等組成。

  顧問團隊成員以組織推薦和個人自愿相結合的方式產生,名額不限。首批顧問團隊成員的產生方式如下:組織推薦——由體育總局主管的全國體育運動項目協會各推薦一人,逐一發函征求本人同意后產生;個人自愿——根據工作需要向特定個人發函征求本人同意后產生。后期顧問團隊成員的產生方式繼續以組織推薦和個人自愿相結合,其中組織推薦可由各級各類組織推薦,個人自愿可根據個人自薦方式產生。

  指導團隊成員的選擇標準如下:

  (一)具備較強的服務運動員職業發展意愿;指導師隊伍要具備國家職業指導師中級以上資格;

  (二)具有較強的職業指導專業能力,在專業領域有突出成績或貢獻的優先;

  (三)對運動員職業發展有較為系統深入的認識,有運動員、教練員經歷的優先。

  (四)遵守國家各項法律和規章制度,遵從職業指導相關規范,維護指導團隊聲譽。

  (二)日常服務

  指導團隊日常聯絡服務工作由人事司負責,由人力中心等單位協助。通過運動員職業指導團隊年會、網絡互動等方式保持與指導團隊的日常聯絡和管理。

  (三)管理規范

  職業指導師團隊實行繼續教育制度。每年組織相關的業務研討、培訓班等,加強職業指導人員專業能力建設。職業指導師要每年提交一份業務研究或指導實踐報告,連續兩年未提交的,不再納入運動員職業指導團隊成員。

  運動員職業發展顧問團隊實行任期制度。每批職業發展顧問任期4年,任期屆滿后可以連任;在任期內,職業發展顧問至少要提交一篇不少于100字的文字材料(反映對運動員職業發展進行指導實踐情況或對運動員予以寄語),連續兩年未能提交的,不再納入下一批運動員職業發展顧問團隊名單。

責任編輯:王雨晴

© 國家體育總局人事司版權所有
ICP經營許可證:京ICP證030713號  京公網安備11010102000807號 本網站由北京華奧星空科技發展有限公司提供制作及技術支持
云南时时彩开奖记录 奔驰宝马机吐分规律 宾利官网中国 最新捕鱼棋牌 三亚最赚钱吗 彩客网完整比分直播 骰子大小单双玩法规则 奔驰宝马娱乐官方网站 国外图片网站赚钱 三公出千最简单的方法 九龙肖王3肖6码王